Que faisons-nous ?
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Les partenaires sociaux de la Chambre Emploi - Formation ou de l'Instance Bassin remettent des avis motivés sur :
Les dossiers de demande de crédit-adaptation par les entreprises
L’objectif est de promouvoir la formation au sein des entreprises en leur accordant une subvention destinée à couvrir une partie des frais inhérents à la formation des travailleurs. L’avis de la Chambre Emploi-Formation est demandé lorsque l’entreprise compte moins de 50 travailleurs.
Les plans formation insertion (PFI)
Le Plan Formation-Insertion est un dispositif qui vous permet de former un demandeur d’emploi sen entreprise et de l’engager pour une durée au moins équivalente à la formation. La formation a une durée de 4 à 26 semaines et permet au demandeur d’emploi d’acquérir les compétences nécessaires à l’exercice de sa fonction. Elle peut être exclusivement organisée en entreprise ou en partie dans un centre de formation.
Appels à projets du Forem
L’objectif est de permettre de répondre de manière optimale aux besoins des demandeurs d’emploi visés par la Plan d’Accompagnement des Chômeurs. Les avis sont rendus en tenant compte uniquement de la pertinence sous-régionale de chacun des projets.
Demande d’agrément CISP
Les CISP assurent la formation des stagiaires en recourant à une pédagogie très spécifique. Ces organismes visent prioritairement les demandeurs d'emploi peu qualifiés. Les avis sont rendus en tenant compte de l’adéquation de l’offre de formation et la demande des bénéficiaires, de l’adéquation des compétences visées aux besoins des entreprises, la cohérence avec l’existant, la pertinence de l’insertion socioprofessionnelle et la place de l’organisme au sein du DIISP.
L’équipement pédagogique dans les écoles
Cet avis a pour objectif de contribuer à une meilleure adéquation entre les compétences développées par l’enseignement et celles attendues par les entreprises grâce à la modernisation des équipements des écoles.
Formations ALE
Les ALE doivent consacrer ¼ de la quote-part des chèques ALE au financement de formation ou d’insertion socioprofessionnelle au bénéfice des travailleurs des ALE.
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L'objectif général est de mettre autour d’une même table l’ensemble des partenaires d’une région (opérateurs de formation et d’insertion sociale et professionnelle) afin de soutenir et/ou de monter ensemble des projets dynamiques d’insertion et de formation, d'échanger sur des idées, des bonnes pratiques ou problématiques ...
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Depuis le 1ier mars 2017, chaque Instance au niveau de la Région Wallonne dispose d’un chargé de mission afin de promouvoir l’emploi des personnes étrangères et d’origine étrangère (PEOE).
Ce travail sera effectué en fonction de différents axes selon les besoins du territoire :
- Inventorier, rencontrer et animer un réseau d’acteurs agissant sur le territoire en matière d’insertion socioprofessionnelle des PEOE. Ces collaborations ayant pour objectif de prendre en compte les spécificités liés à ce public que ce soit en termes d’outils, d’actions ou de formations.
- Renforcer l’apprentissage du français en travaillant au niveau de l’offre de formation en Français Langue Etrangère (FLE) et Alphabétisation.
- Examiner les besoins en formation des agents de première ligne travaillant avec ce public.
- Travailler avec le Centre Interfédéral pour l’égalité des chances (UNIA) et les partenaires sociaux en vue de prendre des mesures visant à lutter contre les discriminations.
- Renforcer la communication et la diffusion des possibilités de validation des compétences.
- Sensibiliser les entreprises à la diversité culturelle. Mais aussi selon les besoins, apporter une aide dans la gestion de cette diversité que ce soit en les accompagnant où en les conseillant.
- Mettre en place des actions favorisant la rencontre entre employeur et demandeur d’emploi étranger ou d’origine étrangère.
Pour toutes questions ou besoins en lien avec cette problématique, n’hésitez pas à contacter Gautier Poncin.
Mail : gautier.poncin@forem.be
Tél : 063/24.25.38
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